[山東]聊城高新技術產業開發區管理委員會2021校園招聘

招聘詳細信息

說明:

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聊城高新技術產業開發區是聊城市委、市政府著力打造的高新技術產業聚集區、高質量發展的先行區、新舊動能轉換的新高地、對外開放的主窗口,地處聊城市區東部,與主城區隔徒駭河相望,基礎設施完善,規劃有九橫六縱的交通網絡。結合功能定位,高新區大力實施“一體兩翼四輪驅動”發展戰略,圍繞新材料新能源、高端裝備、醫藥健康、信息技術、現代服務業“4+1”產業體系,全力推進“大招商、大建設、大發展”新格局。按照山東省委開發區體制機制改革工作要求,聊城高新技術產業開發區大力推進“管委會+公司+產業專班”模式,形成了管委會負責擬訂高新區經濟社會發展規劃,聊城高新控股集團負責城市公共基礎設施建設、工業園區開發運營、產業金融投資,“產業專班”(產業發展服務中心和國有公司)負責雙招雙引、企業服務的發展新模式。聊城高新技術產業開發區已成為聊城市最具經濟質量效益、最具創新發展活力的增長極。

吸引更多優秀青年人才,進一步激活發展活力和動力,結合體制機制改革實際,高新區管委會計劃面向2021年普通高等院校畢業生招聘8青年人才,將有關事項公告如下:

一、范圍及條件

(一)招聘范圍

普通高等院校2021年本科學歷及以上應屆畢業生。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍,年滿18周歲,擁護黨的領導,自覺遵守黨紀國法,具有良好的政治思想素質,品行端正。

2.身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;具有與崗位相適的專業知識、能力。

3.年齡30周歲以下(1990年4月16日以后出生)。

4.在規定的學制內正常畢業并2021年7月31日前按期取得學歷與相應學位證書。在國(境)外獲得的學歷學位須經國家教育部留學服務中心認證,并以認證時間作為取得學歷學位時間。

5.符合招聘崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

6.有下列情形之一的人員不得報名:

1)在校期間受過院系及以上處分的。

2)因違法違紀曾受紀律處分、刑事處罰和曾被開除公職的人員,涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員。

3)在各級公務員考錄、事業單位招聘中被認定有舞弊等違紀行為的人員。

4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

5)在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

6)按照國家、省有關規定,到定向單位(崗位)工作未滿最低服務年限或尚在任職試用期內的。

7)報名人員不得報考與本人有親屬回避關系的崗位。

8)其他有關法律法規政策規定不得錄用聘用的。

、招聘崗位及數量

招聘數量共8名。具體崗位、專業、條件等詳見附件1。

三、校園宣傳

根據招聘崗位需求,通過網上推廣和線下相結合的方式進行宣傳,線下宣講重點在濟南駐地高校開展校園宣傳。

、招聘程序

(一)網上報名和初審

報名采取同一時間網上報名、網上初審的方式進行。

網上報名時間:

20214229:00—20214241700

網上初審和查詢時間:

20214221000—20214251200

報名人員認真閱讀招聘公告,登錄聊城高新區人才http///)進行報名,按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在招聘單位資格初審前可修改報名信息,后一次自動替換前一次信息。招聘單位初審通過,報名信息不能更改。202142417:00后,單位尚未初審或者初審未通過的,不能再改報其他崗位,不能再修改、補充報名信息。

報名人員須使用有效身份證件進行報名和考試,報名人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的,查實后取消其本次報名資格。報名人員在應聘期間的表現,將作為公開招聘考察的重要內容之一。

報名人員在網上提交報名信息后,及時登陸報名網站,查詢資格初審結果。通過資格初審的人員請及時登錄該網站打印《公開招聘報名登記表》和《應聘工作人員誠信承諾書》(參加面試時使用)。打印時間將電話或短信方式通知本人。

報名結束后,應聘人數達不到規定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,取消招聘崗位;計劃招聘2人(含)以上的,相應核減招聘人數。取消招聘崗位的應聘人員,在規定時間內由本人申請,可改報其他符合條件的崗位。請報名人員注意關注報名網站通知,并保持聯系方式暢通。

)筆試

報名總人數達到招聘計劃崗位總數5倍以上時采取一定方式組織筆試。筆試采用閉卷答題方式,內容為公共基礎知識、綜合素質和專業能力測試。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。筆試時間地點將電話或短信方式通知本人。

應聘人員憑筆試準考證和本人有效身份證件與報名時一致參加筆試。筆試地點以準考證信息為準,如有變動將以短信另行告知。筆試其他事宜在聊城高新區人才網另行通知,請及時關注。

(三)資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過程,網上資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。在任何一個環節發現應聘人員存在弄虛作假、不符合報名資格條件等情形的,一經查實,取消招聘資格。

面試入圍人員應提供與崗位要求及個人報考信息相一致的證明材料,主要包括有效期內的本人二代居民身份證、崗位要求的職稱證書、獎勵證書、在線驗證有效期內的學信網《教育部學籍在線驗證報告》、《公開招聘報名登記表》、《筆試準考證》(若不進行筆試,則不需提供)、《應聘工作人員誠信承諾書》、學校出具的如期畢業證明1寸近期同底版免冠照片2張。以上證件及相關材料均需交驗原件并提供復印件。

面試資格審查時間、地點另行通知。未通過面試資格審查或未按規定時間參加面試資格審查的,取消面試資格。若進行筆試,則因取消面試資格產生的空缺名額按筆試成績由高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

(四)面試

若進行筆試,則按照筆試成績由高到低按1:3的比例確定進入面試范圍人選;若不進行筆試,則通過資格審查的應聘人員全部進入面試范圍。

面試采取半結構化面試方式進行,采用百分制計分方式,主要圍繞邏輯思維、語言表達、綜合協調、專業知識、舉止儀表、個性特征以及職位匹配度等能力進行測試問答。為保證新進人員基本素質,面試設定合格分數線,合格分數線由主管部門確定。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

考察體檢

根據應聘人員總成績,按照不高于1:1.5的比例由高到低確定進入考察體檢范圍名單。總成績采用百分制計分方式。若進行筆試,則筆試成績與面試成績占比分別為40%和60%,筆試成績、面試成績和成績均計算精確到小數點后兩位;若不進行筆試,則以面試成績作為最終成績,計算精確到小數點后兩位。

考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行,主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核,重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清并處理到位的,不得辦理聘用手續。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,復檢只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺,從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補,遞補只進行一次。體檢時間、地點另行通知。

(六)公示聘用

對考察體檢合格人員,在聊城高新區人才網進行公示,公示期為5個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的,由招聘主管部門按照有關規定調查處理,作出結論;公示期滿沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續。

四、薪酬待遇

(一)擬聘用人員作為高新區人才儲備來源,由高新區黨群工作部統一管理、統一調配,擇優參與管委會相關部門崗位的競聘。擬聘用人員按規定實行試用期制度,試用期六個月,試用期滿考核合格后繼續聘用;試用期滿考核不合格或主動放棄的,不再聘用。

擬聘用人員與國有平臺聊城高新人才發展有限公司簽訂勞動合同,參照事業單位標準兌現薪酬待遇,按規定繳納公積金和企業社會保險。

(二)聘用人員符合高新區優秀人才生活補貼申請條件,享受博士每人每月3000元生活補貼,碩士每人每月2000元生活補貼,本科生每人每月1500元生活補貼,時間最長不超過3年。

(三)聘用人員符合聊城市高層次高技能人才招聘政策的,還可享受博士每月3000元、碩士每月2000元、“雙一流”高校全日制本科生每月1000元的人才生活補貼,時間最長不超過3年。

(四)聘用人員符合高新區人才公寓申請條件的,享受免租金人才公寓。

、其他事項

應聘人員應仔細閱讀本公告及附件,及時了解聊城高新區人才網發布的最新信息,保持通訊暢通有效,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。

本次招聘不指定考試教材和輔導用書,不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。本公告最終解釋權歸聊城高新技術產業開發區黨群工作部所有。

咨詢電話:0635-8507325  監督電話:0635-8507125

 

附件12021年聊城高新技術產業開發區管委會公開招聘崗位計劃表(校園招聘)

附件2:“雙一流”建設高校名單

附件1:2021年聊城高新技術產業開發區管委會公開招聘崗位需求表(校園招聘).xlsx

附件2:“雙一流”建設高校名單.doc

 

 

聊城高新區公開招聘工作領導小組

                  202149

 

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